{"id":7590,"date":"2024-03-06T09:28:46","date_gmt":"2024-03-06T12:28:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fcv.unlp.edu.ar\/?p=7590"},"modified":"2024-05-24T10:09:49","modified_gmt":"2024-05-24T13:09:49","slug":"area-de-generos-y-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fcv.unlp.edu.ar\/index.php\/institucional\/area-de-generos-y-diversidad\/","title":{"rendered":"\u00c1REA DE G\u00c9NEROS Y DIVERSIDAD"},"content":{"rendered":"\n

Facebook:<\/strong>\u00a0\u00c1rea de G\u00e9neros y Diversidad, Direcci\u00f3n de DDHH, FCV UNLP<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
DENUNCIAS UDA<\/h6>\n\n\n\n

Correo electr\u00f3nico:<\/strong> udaveterinaria.unlp@gmail.com<\/a><\/p>\n\n\n\n

El \u00c1rea de G\u00e9neros y Diversidad es un espacio de encuentro interclaustro que aborda las distintas problem\u00e1ticas que surgen de las relaciones de g\u00e9nero socialmente establecidas y trabaja con situaciones problem\u00e1ticas: instancias de violencia (f\u00edsica, simb\u00f3lica, ps\u00edquica, econ\u00f3mica y sexual) o discriminaci\u00f3n que sufra un integrante de nuestra Facultad, en cualquiera de sus \u00e1mbitos (acci\u00f3n, omisi\u00f3n, comentario que discrimine, excluya o estereotipe a las personas por su g\u00e9nero, identidad sexual, orientaci\u00f3n sexual, etnia).<\/p>\n\n\n\n

Se proponen acciones que, propiciando la transversalidad de la perspectiva de g\u00e9nero en las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas institucionales de la Facultad de Ciencias Veterinarias, garanticen la inclusi\u00f3n de todas y todos en el ejercicio de nuestros derechos, en una apuesta hacia la construcci\u00f3n de relaciones igualitarias. Para ello, es necesario que la Facultad fortalezca un proceso de transformaci\u00f3n hacia adentro, que modifique las formas en que nos relacionamos y llevamos a cabo pr\u00e1cticas propias de un sistema que, a lo largo de los siglos, construy\u00f3 relaciones de jerarqu\u00edas a partir de las diferencias de todo tipo: sexuales, \u00e9tnicas, de poder, sociales, etc.<\/p>\n\n\n\n

El \u00c1rea articula con la Direcci\u00f3n de Violencia de G\u00e9nero y Discriminaci\u00f3n de la Prosecretar\u00eda de Derechos Humanos de la Universidad Nacional de la Plata, que en 2016 present\u00f3 el Protocolo de actuaci\u00f3n ante situaciones de discriminaci\u00f3n y\/o violencia de g\u00e9nero de la Universidad Nacional de La Plata<\/a>, enmarcado en el Programa Contra la Violencia de G\u00e9nero. El trabajo del \u00c1rea, entonces, es en conjunto con esa Direcci\u00f3n que provee una asesor\u00eda de expertos en la tem\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
Objetivos:<\/h6>\n\n\n\n
    \n
  • Propiciar un ambiente libre de discriminaci\u00f3n, hostigamiento y violencias interpersonales, promoviendo condiciones de igualdad y equidad.<\/li>\n\n\n\n
  • Trabajar en los casos de denuncias, con respeto y privacidad de la voluntad de la persona en cuanto a las acciones que decida realizar, as\u00ed como tambi\u00e9n mantener la confidencialidad de los datos que exprese tener en reserva.<\/li>\n\n\n\n
  • Procurar cambios de conducta relativos a la discriminaci\u00f3n, a las violencias interpersonales y a las basadas en g\u00e9nero y diversidad u orientaci\u00f3n sexual.<\/li>\n\n\n\n
  • Elaborar estad\u00edsticas y an\u00e1lisis estad\u00edsticos de situaciones relativas a la discriminaci\u00f3n, hostigamiento y violencia por razones de g\u00e9nero o diversidad sexual, a fin de generar un registro dentro de la Unidad Acad\u00e9mica.<\/li>\n\n\n\n
  • Trabajar con la difusi\u00f3n del Protocolo de actuaci\u00f3n ante situaciones de discriminaci\u00f3n y\/o violencia de g\u00e9nero de la Universidad Nacional de La Plata<\/u><\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  • Realizar actividades de difusi\u00f3n y problematizaci\u00f3n de las violencias dentro de la Facultad de Ciencias Veterinarias.<\/li>\n\n\n\n
  • Desarrollar talleres de concientizaci\u00f3n para la problematizaci\u00f3n y desnaturalizaci\u00f3n de discursos y pr\u00e1cticas sexistas y machistas y de todo tipo de violencia y discriminaci\u00f3n que obturan la construcci\u00f3n de relaciones igualitarias y respetuosas en el \u00e1mbito universitario dentro de la comunidad de la Facultad de Ciencias Veterinarias (docentes, Nodocentes, investigadores y estudiantes).<\/li>\n\n\n\n
  • Coordinar actividades en conjunto con otras Unidades Acad\u00e9micas de la UNLP y promover la creaci\u00f3n de una Unidad de Atenci\u00f3n a las V\u00edctimas com\u00fan entre las Facultades cercanas al Bosque.<\/li>\n\n\n\n
  • Promover la perspectiva de g\u00e9nero en la formaci\u00f3n, el ejercicio y lo cotidiano de nuestra profesi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
  • Velar por el derecho a una vida sin violencia.<\/li>\n\n\n\n
  • Las personas que se consideren afectadas (o los terceros que visualicen o presencien situaciones de discriminaci\u00f3n o violencias de g\u00e9nero) podr\u00e1n poner en conocimiento los hechos a trav\u00e9s de nuestra \u00e1rea ante el Programa Contra la Violencia de G\u00e9nero. La denuncia puede realizarse en forma personal, por escrito o por correo electr\u00f3nico.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n
    V\u00edas formales y leg\u00edtimas de denuncias por violencias<\/h6>\n\n\n\n

    En la Direcci\u00f3n de Derechos Humanos trabajamos desde 2017 por una Facultad inclusiva, respetuosa de los derechos de todxs y libre de violencias.<\/p>\n\n\n\n

    REPUDIAMOS TODO ACTO DE DISCRIMINACI\u00d3N, ABUSO DE PODER, DESIGUALDAD, AVASALLAMIENTO DE LOS DERECHOS Y SITUACIONES DE ACOSO EN CUALQUIERA DE SUS FORMAS DENTRO DE LA INSTITUCI\u00d3N.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Nos parece importante reforzar que las v\u00edas formales y leg\u00edtimas de denuncia son a trav\u00e9s de nuestra Direcci\u00f3n y articulamos con especialistas de la Prosecretar\u00eda de DDHH de la UNLP de manera directa.<\/p>\n\n\n\n

    A partir de una DENUNCIA FORMAL y confidencial pueden activarse HERRAMIENTAS EFECTIVAS para dar fin a cualquier tipo de situaciones violentas. Si una persona, ya sea, estudiante o trabajador\/a de la facultad (No docente, docente, investigador\/a):<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Realiz\u00f3 comentarios sexistas, discriminatorios u obscenos, dentro o fuera del aula, a vos o a otra persona.<\/li>\n\n\n\n
    • Te invit\u00f3 a salir, te contact\u00f3 de forma persistente, te hizo llamadas no deseadas o se relacion\u00f3 m\u00e1s all\u00e1 de lo acad\u00e9mico.<\/li>\n\n\n\n
    • Hizo bromas o habl\u00f3 inadecuadamente sobre tu identidad sexual, sobre tu vida sexual, etc.<\/li>\n\n\n\n
    • Invadi\u00f3 tu espacio personal, te molest\u00f3 de forma f\u00edsica, u otra acci\u00f3n de \u00edndole sexual.<\/li>\n\n\n\n
    • Ejerci\u00f3 abuso de poder, sobrepas\u00e1ndose del ejercicio de sus funciones, con vos o cualquier persona.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      ES ACOSO Y ES DENUNCIABLE. HAC\u00c9 LA DENUNCIA FORMAL.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Estamos para ayudarte. Buscanos y acercate.<\/p>\n\n\n\n

      Trabajemos juntxs para construir una facultad en la cual todxs tengamos los mismos derechos.<\/p>\n\n\n\n

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